Work in 2050
Work is constantly evolving. Companies and work organizations are constantly seeking new ways of working, new balances. In the face of so many challenges, what are the prospects for work in 2050?
For this second edition, the Positive Future Competition aims to bring to light positive visions of work, i.e. scenarios that show how new issues can be tackled, and how solutions and forms of regulation can be identified.
Participants are invited to reflect on tomorrow's challenges and build an original story around the theme of "Work in 2050".
The short story En attendant Cléo takes us to the day of May 21, 2105, in a Paris emptied of its cars, its pollution, its incessant noise. It's very hot, but it's good to live there. Vertical farms, high-altitude forests on top of buildings, artificial lakes to collect wastewater,...
Cette oeuvre a remporté le troisième prix de la seconde édition du Concours Positive Future ! Marie, en passe de terminer le lycée, doit réfléchir dès à présent à ses études et sa carrière professionnelle. Et un choix s'impose : travailler avec ou sans l'IA. Une amie de sa mère l'accompagne dans la réflexion en lui présentant le métier de notaire et sa position, travailler sans IA. Grâce à son...
Cette oeuvre a remporté le premier prix de la deuxième édition du Concours Positive Future ! Pour la BBC World Service, le journaliste Antoine passe une journée avec Noémie, procureure de la République dans l'Est de la France et réalise un reportage pour un coup de projecteur sur un système judiciaire que toute l'Europe nous...
Cette oeuvre a remporté le deuxième prix de la deuxième édition du Concours Positive Future ! Julie, mécanicienne, a fait le voeux de ne jamais être assistée d'une machine. Mais elle fait une rencontre qui la fera peut être changer d'avis ! A l'heure où les nouvelles technologies et la robotisation deviennent un réel débat...
In 2100, in order to fight against the rarefaction of resources and the dramatic consequences of climate change, cities, which have become hubs of innovation, have created exchange programs compatible with the drastic limitation of international transport in order to promote the circulation of knowledge and to engage the inhabitants more deeply...
Marie COUILLAUD habite la commune de Plésidy et est responsable du quart-lieu de la collectivité. Un quart-lieu c'est une société collective d'intérêt collectif qui regroupe une auberge, une recyclerie, une ressourcerie, des locaux de in-working,...
This comic depicts a future city called the Agropolis. The story follows the history of the Old Quarry farm and the lives of some of its community members, exploring how transportation, labour rights, social care, etc.,...
Canopée is the story of an unusual job interview between the city recruiter Cléa and the candidate Léo, a pretext for the reader to discover the futuristic Paris of 2100....
The story takes place in a district of Paris that has been transformed by major disasters during the 21st century. It shows how society is organized around desirable and sustainable housing projects. The plot revolves around the...
In Papillon perdu, we follow the day of Naomi, a scientist very committed to the harmonious cohabitation of humans and other species. A seemingly ordinary day, from the morning wake-up call to the classic scrolling of the hours of a...
This short story explores, through the eyes of four characters, a vision of the 22nd century where societal innovation takes centre stage. While clean energy, urban farming technology and efficient public transport are important as the...
A l'occasion d'un référendum pour passer à 28h de travail par semaine, un groupe d'amis débat : est-ce que 32h ce n'est pas déjà assez ? et le salaire à vie alors on y pense ? 2050 c'est aussi faire le point sur les nombreuses avancées politico-sociales,...
Et si on parlait du travail dans le cadre des vacances ? C'est tout le pari de France Vacances qui fait le point sur le travail tout en vous présentant la particularité d'un Camping GCU (Groupement des Campeurs Universitaires) avec une prérogative pour les...
C’est l’histoire d’une tasse tout à fait lambda. Fabriquée localement, elle se déplace en train ou à vélo. Mise en commun, elle observe la vie des salariés d’une entreprise, voit éclore leurs projets. Abîmée, elle a toujours une...
En 2025, les réunions répétitives et interminables sont une perte de temps tant pour les salariés que pour les entreprises. Elles engendrent du stress et ajoutent inutilement du temps de travail. C'est dans cette optique que l'intelligence artificielle, à l'horizon 2050, pourra apporter...
Faites un bond dans le temps et découvrez comment le monde du travail en 2050 évolue avec de toux nouveaux enjeux. Le temps est alors la clé de la vie professionnelle, il est temps d'apprendre à vivre ! Chaque étape de vie a son importance et ce dès la plus jeune enfance où l'on apprend "l'art d'être...
C'est l'histoire de deux inconnus, soudainement liés par les déambulations d'une grenouille qui n'est plus en voie de disparition: un jeune père agriculteur-avocat, aussi déboussolé que le batracien, et une boulangère-projeteuse, qui attend paisiblement son rendez-vous médical....
Découvrir la ville, planifier ses vacances, organiser sa semaine, aller à un concert - voilà de quoi s'occuper en entrant dans la vie active. Dans un quart de siècle, cela veut aussi dire : mobilité douce, réduction du temps de travail,...
On découvre l'histoire de Max et Javier qui en 2050 cherchent à repenser le modèle économique de la ferme familiale. Grâce au Labartico et au soutien de Perspective Virtuelle, Javier rencontre des acteurs importants qui vont lui permettent de repenser son...
Une future maman s'essaie à un tout nouveau concept en 2050 : "Vos Capsules" - des messages vocaux pour l'avenir. Chief Resource Officer du port de Dunkerque, elle partage à son enfant pas encore né, son quotidien,...
Grand reporter et reporter de guerre pour France Télévisions de 1987 à 2000, Morad Ait-Habbouche produit et réalise aujourd’hui des collections documentaires sur les effets du changement climatique. Fondateur de l’agence « Elle est pas belle la vie », il est également vice-président du Syndicat des agences indépendantes de presse audiovisuelles (SATEV). Il a par ailleurs été l’un des fondateurs du Club 21ème siècle, association qui vise à promouvoir une vision positive de la diversité et de l’égalité des chances.
Auteur et illustrateur spécialisé dans le dessin humoristique autour du monde de l’entreprise. Après 12 ans auprès de grands groupes tels que BNP, La Poste et L’Oréal comme conseiller, il se consacre désormais à sa passion du dessin. Il est l’auteur entre autres de Chief Bullshit Officer (2022), Chief Bullshit Officer 2.0 (2023) et Petit dictionnaire illustré de l’entreprise (2019).
Spécialiste de l’emploi, des ressources humaines et du dialogue social, Sandrine Foulon est rédactrice en cheffe adjointe d’Alternatives économiques depuis 2014. Elle a auparavant travaillé une quinzaine d’années à la rédaction du magazine Liaisons sociales. Elle est le co-auteur de On n’arrête pas l’éco (Seuil, 2022) et Dernier recours, le monde du travail devant les tribunaux (Seuil, 2012). Elle tient par ailleurs la chronique Ma vie au boulot dans l’émission On n’arrête pas l’éco depuis 2010.
Présidente de l’Observatoire des Cadres et du Management, elle a effectué sa carrière au sein de grandes entreprises (Carrefour, Conforama) avant de rejoindre le groupe La Poste comme directrice du marketing puis comme Directrice des programmes de transformation Digitale. Elle a parallèlement assumé les fonctions de Secrétaire fédérale à la Fédération communication conseil culture de la CFDT (Confédération française démocratique du travail).
Passionnée d’innovation, Morgane Soulier a travaillé dix ans dans les nouvelles technologies au sein de grands groupes, avant de fonder son entreprise dans le domaine de la santé connectée, et dirige aujourd’hui un cabinet de conseil en stratégie spécialisée dans les enjeux du digital. Parallèlement, elle anime depuis 2021 « Now Futures », un podcast où elle interviewe des entrepreneurs et leaders d’opinion qui analysent l’évolution de leur activité à l’ère du numérique. Chroniqueuse, enseignante, administratrice de sociétés, elle vient également de publier Metaverse, comprendre le monde qui vient (Grasset, Février 2024).
Avec une carrière à la fois dans le monde universitaire, du conseil et des affaires, il a fondé et préside l’Institut Boostzone (conseil en stratégie, recherche sur l’avenir du monde du travail). Expert sur les questions de management et de la gestion des personnes dans un environnement en mutation, il est l’auteur de Travailler à l'ère post-digitale (2019) et A la Recherche du Lien Social Perdu (2022).
Avec près de trente ans d’expérience dans le secteur de la consommation en Chine. Elle a notamment lancé et développé Adidas Chine avant de créer son entreprise de conseil en e-commerce. Elle est aujourd’hui présidente de Baozun Brand Management et Baozun Europe. Elle est également l’auteur de Dragon Tactics, Les tactiques des entrepreneurs chinois pour mieux diriger dans l'incertitude (Dunod, 2022, avec Aldo Spaanjaars) dans lequel elle analyse les modèles d’organisation et de management dans les entreprises chinoises.
Researcher specializing in issues of European economic and social governance, Head of the Foresight Unit at the European Trade Union Institute (ETUI), and lecturer at UC Louvain and HELHA.
Emeritus professor of occupational psychology at the CNAM (Centre de recherche sur le travail et le développement), and co-director of the Clinique du Travail collection, she is interested in health and work issues, and in situations of impeded activity (unemployment, absenteeism). She conducts action research aimed at both knowledge production and work transformation.
Director of ENSCI-Les Ateliers (Ecole Nationale Supérieure de Création Industrielle), Design Manager and research director specializing in the fields of experience design, design management, innovation and emerging technologies, she is also a member of numerous committees including the Conférence des Grandes Écoles, Sorbonne Université and the CNIL's Comité de la Prospective.